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La Valutazione dello Stress Lavoro-correlato
L’obbligo di valutazione decorre a far data dal 1° agosto 2010 (art.28 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i)
La valutazione dello stress lavoro-correlato (art. 28 D.Lgs. 81/20008 e s.m.i) ha come obiettivo la prevenzione e la riduzione dell’insorgenza del potenziale rischio stress attraverso l’individuazione e la messa in atto di interventi volti a migliorare l’organizzazione del lavoro.
T.R.En.D. Solutions è in grado di offrire supporto consulenziale alle aziende nella valutazione dello stress lavoro-correlato.
La metodologia utilizzata coniuga le indicazioni e gli strumenti suggeriti dalle Linee Guida ISPESL 2010- Approccio integrato secondo il modello Management Standard HSE contestualizzato alla luce del D.Lgs 81/2008 e s.m.i, e strumenti di valutazione già ampiamente utilizzati e validati da professionisti nella valutazione del carico di lavoro mentale.
Per la elaborazione preliminare dell’offerta, nel rispetto delle caratteristiche dell’azienda e delle sue esigenze, sono necessarie le seguenti informazioni:
· numero di dipendenti;
· tipologia di mansioni svolte;
· dislocazione delle sedi utilizzate;
· organigramma della sicurezza presente;
· presenza e numero RLS;
· presenza di MC;
Una semplice Vs mail con le indicazioni sopra richieste ci consentirà l’elaborazione di un preventivo di massima.
T.R.En.D. Solutions Srl si rende garante che il proprio personale mantenga la riservatezza riguardo ad informazioni, documenti, cognizioni di cui venga eventualmente a conoscenza nell’espletamento della propria attività. Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dal Testo Unico sulla Privacy – D.Lgs. n° 196 del 30/06/2003, T.R.En.D. Solutions dichiara che tutti i dati e le informazioni saranno raccolti e trattati nella propria banca dati, esclusivamente ai fini consentiti per legge.
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